POLITICA DE PREVENCIÓN DE ACOSO LABORAL
SAMATCRO S.A.S, se compromete a garantizar un ambiente laboral sano y armonioso, por lo tanto, no permitirá ninguna modalidad de acoso laboral tendiente al hostigamiento o intimidación y se considerará como falta grave la violación a esta política, su aplicación se extiende a jefes y colaboradores generando por su incumplimiento las sanciones establecidas en el Reglamento Interno de Trabajo.
Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención y control de las conductas de acoso laboral, SAMATCRO S.A.S se compromete a:
1. Implantar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que se tipifique como acoso laboral según la ley 1010.
2. Promover mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral.
3. Atender los casos que se puedan generar a través de un procedimiento interno, confidencial y conciliatorio y a su vez realizando seguimiento de efectividad de los compromisos acordados.
4. Establecer actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial generando la cultura del respeto por la protección de la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de los trabajadores.
5. Capacitar en temas que fortalezcan el manejo de las relaciones interpersonales, manejo de conflictos y comunicación asertiva.
Esta Política será publicada, divulgada y actualizada cada vez que la organización lo considere pertinente. De igual manera estará disponible a todas las partes interesadas.
YEISSON DÍAZ AMARIS
Representante Legal.
Aprobado – Publicado: Febrero de 2022
Revisada: Febrero de 2023
Versión Fecha de aprobación Descripción del cambio 1.0 18-02-2022 Emisión del documento.